Transformer le leadership par l’inspiration

La puissance de la pédagogie expérientielle, les bienfaits de la nature, les leçons de la haute montagne, l’importance du collectif, l’exemplarité des individus.

Pour qui ?

Dirigeants (CODIR / COMEX)

Pour aligner une équipe de direction, fiabiliser et accélerer le processus de décision, améliorer la qualité des arbitrages et renforcer la gestion de crise.
Format typique : séminaire de 3 jours /2 nuits, 8–15 participants.

DRH / équipes

Pour travailler cohésion, coopération inter-services et efficience opérationnelle.

Formats typiques : séminaire de 3 jours /2 nuits, 20-40 participants
ou atelier à la journée 50-100 participants.

Agences et hébergeurs

Pour proposer un offsite premium à Chamonix, avec un cadre logistique clair et des contenus structurés. Pour offrir une alternative en salle en cas de mauvaises conditions méteorologiques.

Formats typique : à la journée ou demi-journée, activité extérieure une animation en salle.

En savoir plus

Des formats d’intervention adaptés à toutes les tailles d’organisation

Nous accueillons des effectifs allant jusqu’à 400 personnes tout en garantissant une prestation de qualité et un véritable échange avec nos intervenants et encadrants en organisant toujours nos activités en petits groupes.

Un séminaire apprenant de 1 à 5 jours, bâti sur mesure pour faire vivre à vos équipes une expérience unique et transformatrice et travailler des problématiques de votre organisation.

Séminaires en montagne

Des ateliers immersifs qui conjuguent notre pédagogie expérientielle avec la puissance du récit pour introduire de nouveaux concepts et modèles au cœur des enjeux de demain.

Un accompagnement sur mesure pour renforcer votre organisation, de la clarification d’une vision à l’alignement des objectifs, en passant par l’efficience collective ou la gestion de crise.

Demander un cadrage

  • « Quelle initiative inspirante ! Explorer le leadership, la coopération et la prise de décision en haute altitude, c’est une magnifique métaphore (et réalité !) de ce que nous vivons dans un monde en constante incertitude. Bravo au Club Gestion de Crise HEC Alumni et Mountain Path pour cette session aussi intense que formatrice - on sent toute la richesse de l’expérience, humaine comme méthodologique. »

    HEC Alumni - Club Gestion de Crise

  • « Après ces quelques jours là haut, en compagnie des hommes et femmes d’altitude, guides, secouristes, gendarmes d’élites du secours en montagne, j’ai été bouleversé par ceux qui s’engagent, qui grimpent, qui sauvent, dans les blizzards et parmi les périls. »

    Antoine PETIT - Directeur, The Salmon Consulting

  • « Excellent, équipes inspirantes. Atelier éclairant, nourrissant, ouvrant des axes de développement personnel pour progresser en efficacité. »

    BNP Paribas

  • « À Grenoble Ecole de Management, nous croyons que les expériences immersives sont un puissant levier d'apprentissage pour façonner les leaders de demain. Un immense merci à Mountain Path pour leur expertise et leur accompagnement dans cette ascension mémorable ! »

    Grenoble Ecole de Management - Promotion Ulead

  • « Merci Mountain Path pour avoir inspiré les managers de KP1. Votre énorme expérience du secours en montagne et des expéditions alpines nous apporte une aide précieuse pour un management efficace et un processus de prise de décision ultra-réactif. »

    KP1

  • « Une expédition hors du commun où nos managers ont dû rapidement surmonter les obstacles, s’adapter à l’environnement montagneux, au climat et avancer ensemble sans vraiment se connaître au départ. Pour ces leaders, ce fut une expérience unique, inspirante et riche d’apprentissages .»

    Nicolas RECAPET - DRH, Talan

  • « L’expérience et les prises de conscience de la part de l'équipe Elypso ont été à la hauteur des attentes ! Je reconnais avoir eu quelques doutes en planifiant ce séminaire, sur la manière dont les messages véhiculés au travers des mises en situation de Mountain Path allaient être perçus et intégrés par l'ensemble du personnel. En effet, avec une équipe jeune, aux profils et responsabilités professionnelles très variés, il existait un risque qu'une partie décroche des moments plus théoriques. Mais c’était sans compter l’énergie communicative et motivante de Christophe Grange et Adrien de Chilly qui ont su captiver l'ensemble de leur auditoire ! »

    Bertrand Savant - Co-fondateur, Elypso