
Conseil et Formations
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Chez Mountain Path, nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations dans leurs enjeux de transformation, avec une approche sur-mesure et profondément humaine.
Conseil et Formations
Notre offre de conseil et de formation s’articule autour de formats flexibles : accompagnement individuel ou collectif, interventions ponctuelles ou parcours structurés dans la durée. Chaque dispositif s’appuie sur notre pédagogie éprouvée, ancrée dans l’action, la mise en perspective et l’intelligence collective.
Nous intervenons sur des thématiques clés qui renforcent les fondations de votre organisation et sa capacité d’adaptation :
Alignement sur la vision, la mission et les valeurs
Excellence opérationnelle et leadership du quotidien
Cohésion, coopération et culture d’équipe
Prise de décision
Gestion de crise
Retour d’expérience (RETEX) et organisation apprenante
Conduite du changement et transitions majeures
Parce que nous croyons que chaque chemin est unique, nos formations sont construites à partir de vos enjeux réels. Et pour garantir la qualité de nos prestations, notre offre est certifiée Qualiopi, gage de professionnalisme et d’éligibilité au financement.
Prêts à faire un pas de côté pour mieux avancer ? Explorons ensemble votre propre voie vers la performance durable.
Accompagnement
Un questionnaire individuel ou collectif, accessible en ligne, pour évaluer votre capacité et celle de votre organisation à bâtir une performance durable. Une évaluation basée sur l'observation empirique des guides et secouristes et la recherche académique. Identifiez vos axes de développement.
360° organisation
Les 6 conditions d’une ascension réussie
Questionnaire digital et anonyme envoyé à un échantillon de collaborateurs et complété par quelques interviews individuelles pour évaluer 6 axes de leadership.
360° équipe
Compétence collective en incertitude
Questionnaire digital et anonyme envoyé à un échantillon de collaborateurs et complété par quelques interviews individuelles pour évaluer l’efficience collective en incertitude.
360° individuel
Lead Like a Guide
Établissement d’un profil de leadership à partir d’un questionnaire individuel et anonyme envoyé à la personne évaluée et à 5 collaborateurs de son choix.