Conseil et Formations

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Chez Mountain Path, nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations dans leurs enjeux de transformation, avec une approche sur-mesure et profondément humaine.

Conseil et Formations

Notre offre de conseil et de formation s’articule autour de formats flexibles : accompagnement individuel ou collectif, interventions ponctuelles ou parcours structurés dans la durée. Chaque dispositif s’appuie sur notre pédagogie éprouvée, ancrée dans l’action, la mise en perspective et l’intelligence collective.

Nous intervenons sur des thématiques clés qui renforcent les fondations de votre organisation et sa capacité d’adaptation :

  • Alignement sur la vision, la mission et les valeurs

  • Excellence opérationnelle et leadership du quotidien

  • Cohésion, coopération et culture d’équipe

  • Prise de décision

  • Gestion de crise

  • Retour d’expérience (RETEX) et organisation apprenante

  • Conduite du changement et transitions majeures

Parce que nous croyons que chaque chemin est unique, nos formations sont construites à partir de vos enjeux réels. Et pour garantir la qualité de nos prestations, notre offre est certifiée Qualiopi, gage de professionnalisme et d’éligibilité au financement.

Prêts à faire un pas de côté pour mieux avancer ? Explorons ensemble votre propre voie vers la performance durable.


Accompagnement

Un questionnaire individuel ou collectif, accessible en ligne, pour évaluer votre capacité et celle de votre organisation à bâtir une performance durable. Une évaluation basée sur l'observation empirique des guides et secouristes et la recherche académique. Identifiez vos axes de développement.

360° organisation

Les 6 conditions d’une ascension réussie
Questionnaire digital et anonyme envoyé à un échantillon de collaborateurs et complété par quelques interviews individuelles pour évaluer 6 axes de leadership.

360° équipe

Compétence collective en incertitude
Questionnaire digital et anonyme envoyé à un échantillon de collaborateurs et complété par quelques interviews individuelles pour évaluer l’efficience collective en incertitude.

360° individuel

Lead Like a Guide
Établissement d’un profil de leadership à partir d’un questionnaire individuel et anonyme envoyé à la personne évaluée et à 5 collaborateurs de son choix.